Что требуется от кандидата на должность дворника

Стандарт дворника, который является профессиональным, предоставляет возможность документировать функции работника и определить уровень его нагрузки. Обязательное условие применения этого стандарта для организаций государственного сектора, но его также с радостью используют в частном секторе, так как это позволяет иметь актуальную кадровую документацию и предъявлять корректные требования к работнику.

• Форма и пример
• Просмотр в режиме онлайн
• Бесплатное скачивание
• Безопасность

Правовая основа профстандартов

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон №122-ФЗ, который способствовал широкому использованию должностных стандартов на всей территории России. Главные изменения, внесенные данным законом в законодательство:

• В Трудовой кодекс были добавлены статьи 195.2 и 195.3, которые определили основные моменты разработки и применения профстандартов. Особое внимание уделено обязательному характеру этих стандартов для профессий с квалификационными требованиями, установленными законодательством. В статье 57 ТК также указывается на необходимость использования профстандартов для должностей, на которые накладываются определенные льготы или ограничения.
• Правительство также утвердило Постановление №584, которое указывает на необходимость применения профстандартов в бюджетных организациях и компаниях, контролируемых государством.
• Письмо Минтруда №14-0/10/В-2253 разъяснило дополнительные аспекты действия профстандартов.

Принятие соответствующих законодательных актов придало обязательный характер использованию профстандартов:

• Для определенного круга должностей, требования для которых установлены законодательством.
• Для организаций, находящихся под контролем государства.

• Помогают систематизировать документацию, в том числе при разрешении спорных ситуаций с контролирующими органами.
• Документируются корректные квалификационные параметры с точки зрения трудового права. Это позволяет не только отбирать новых качественных сотрудников, но и требовать от них прохождения соответствующей профподготовки.
• Можно провести преобразования в организационной сфере, такие как переименование должностей и перераспределение нагрузки, и т.д.

Внимание! Общероссийские классификаторы ЕКС и ЕТКС можно использовать вместе с профстандартами, и работодатели могут самостоятельно выбрать наиболее подходящий для них документ.

Первая часть содержит общую информацию о профессии, такую как принадлежность к определенному виду деятельности, цели, группы занятий по кодам ОКВЭД и ОКЗ.

Вторая часть включает характеристику обобщенных трудовых функций дворника, а именно уборку имущества дома и прилегающей территории. Также указаны семь составляющих данных функций, такие как обслуживание мусоропровода, уборка территории в зимнее и летнее время и другие. В данном разделе также приведены уровни сложности функций и их соответствующие коды.

Третий раздел содержит детальные характеристики функций, включая:

• наименования должностей специалистов, имеющих право выполнять данные функции;
• требования к их образованию и опыту работы;
• условия, которые необходимы для допуска к работе;
• дополнительные сведения.

Например, для функции «Уборка территории» предоставлены следующие данные:

• четыре различных типа специалистов, готовых выполнить эту работу;
• наличие у них общего образования и прохождение дополнительного обучения;
• возраст от 18 лет, медицинские осмотры, обучение по пожарной безопасности и охране труда.

Также в разделе представлена информация о составляющих. Они включают:

• трудовые действия;
• необходимый уровень знаний и навыков для выполнения работы;
• дополнительные сведения.

Например, для составляющей «Работы в технических помещениях» имеются следующие данные:

• шесть задач, которые выполняет дворник — уборка вспомогательных помещений и т.д.
• Для дворника важным является владение семью практическими навыками: способность оценивать качество своей работы, соблюдать нормативы безопасности и многое другое;
• Дворник должен обладать восемью теоретическими знаниями, включающими правила трудового распорядка, контакты аварийно-диспетчерской службы и другую информацию;

Помимо этого, документ содержит перечень лиц и организаций, ответственных за его написание.

Параметры внедрения профстандартов

Процесс внедрения стандартов для должностей проходит через несколько этапов:

• Формирование регламента, где отображены шаги внедрения: этапы, необходимая документация, ответственные лица и другая информация.
• Проведение анализа деятельности работодателя и его сотрудников. Исследуется специфика отрасли, характер задач и другие сопутствующие параметры.
• Поиск подходящих профессиональных стандартов и внесение соответствующих изменений в кадровые документы: должностные инструкции, штатное расписание и так далее.
• Разработка критериев, используемых для оценки качества работы сотрудников и кандидатов на работу.
• Осуществление изменений в кадровой сфере: внедрение новых должностей, перераспределение обязанностей и тому подобное.

После проведения вышеупомянутых мероприятий, руководство компании получает новые возможности влиять на своих подчиненных. Например, если дворник не соответствует требованиям профессионального стандарта, то его можно обязать пройти дополнительное обучение. Также становится возможным корректно отсеивать кандидатов, не соответствующих новым квалификационным требованиям.

В результате, компания не только совершенствует систему документооборота, но и может проводить необходимые кадровые изменения.

Обратите внимание! Если дворник не обладает требуемой квалификацией, предусмотренной профессиональным стандартом, и не желает повышать свой уровень, работодатель не имеет права уволить его, так как Трудовой кодекс пока не предоставляет такую возможность. Выходом может стать его перевод на другую должность в соответствии со статьей 72.1 ТК.

Профессия дворник: должностные обязанности и возможности

Впервые эта профессия возникла велишьородных населенных пунктах. У дворника были обязанности не только по уходу за придомовой территорией, но и по оказанию помощи работникам органов правопорядка. Дворник должен был докладывать о подозрительных лицах, проживающих или перемещающихся на закрепленной территории.

Позже главной задачей дворника стало выполнение уборки территории.

Должностные обязанности дворника:

• Очистка территории от снега, листьев и подметание тротуаров
• Проверка и очистка водостоков
• Уборка мусора
• Уход за деревьями и кустарником на придомовой территории
• Мелкие ремонтные работы и уход за инструментами

Для выполнения этих обязанностей необходимы следующие знания:

1. Правила и предписания местных органов власти по благоустройству территорий
2. Контактные данные правоохранительных органов и служб спасения
3. Положения охраны труда
4. Санитарные нормы
5. Принципы противопожарной безопасности
6. Назначение используемых инструментов

Требования к дворнику

Для выполнения соответствующих задач необходимы физическая выносливость и аккуратность, а специальные знания и навыки не требуются.

Труд дворника является тяжелым и однообразным, поэтому лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата не подходят для данной работы.

Также профессия не подходит для лиц, страдающих от алкогольной или наркотической зависимости.

Место работы и условия труда дворника

Уборщики не только убирают придомовую территорию. Их услугами пользуются предприятия, государственные компании, аэропорты и другие организации, которым нужно поддерживать чистоту территории. Однако большинство уборщиков работает в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Уборщик работает каждый день, начиная с 5—6 утра. Обычно уборкой занимается один человек. Исключения возникают во время плохих погодных условий, когда уборщикам приходится убирать больше снега, листьев и другого мусора.

Уборщик выполняет свою работу в любую погоду.

Обычно все детали своей работы дворник узнает на практике, выходя на работу вместе с опытным коллегой, который знакомит его с территорией и помогает организовать рабочий процесс.

Карьерный рост профессии дворник

«Подняться» возможно только при получении специализированного образования в смежной отрасли, при условии, что дворник работает в сфере ЖКХ.

Личностные качества дворника

Работа уборщиком считается не очень престижной, потому что существует мнение, что на эту должность может устроиться кто угодно.

Для эффективного выполнения работы требуются следующие качества:

1. ответственность;
2. дисциплина;
3. пунктуальность;
4. внимательность;
5. наблюдательность;
6. организованность;
7. способность работать в одиночку;
8. готовность к монотонной и физически тяжелой работе.

Зарплата дворника

Зарплата дворника является одной из самых низких в данной профессии. По данным сервисов по подбору персонала, самая высокая зарплата дворника предлагается в Москве и составляет более 40 тысяч рублей.

Уровни заработной платы дворника:

• Минимальная — 3 тысячи рублей (при неполной рабочей неделе)
• Максимальная — 42 тысячи рублей.

Средняя зарплата дворника составляет около 20 тысяч рублей.

Плюсы и минусы работы дворником

Плюсы:

• востребованность оффисных работников в настоящее время;
• возможность работать без необходимости получения высшего образования и длительного трудового стажа;
• предоставляемые служебным персоналом возможности по получению жилья.

Минусы:

• осложненные условия труда, связанные с офисной работой;
• высокая физическая нагрузка при выполнении рутинных задач;
• отсутствие перспектив карьерного роста в данной сфере деятельности.

Должностная инструкция по специальности «Дворник»

1.1. В данной должностной инструкции указаны обязанности, права и ответственность, связанные с работой дворника на предприятии.

1.3. Дворник должен быть знаком с:

— требованиями и нормами внешнего благоустройства прилегающей к домовладению территории;

— необходимостью охраны окружающей среды;

— требованиями к санитарному состоянию территорий;

— планировкой и ограничениями по уборке закрепленной территории;

— правилами выполнения уборки территории;

— технологическими рекомендациями и инструкциями по уборке;

— свойствами моющих средств и правилами их безопасного использования.

— инструкция по эксплуатации и обслуживанию приспособлений и оборудования, используемых в работе;

— регламент применения противогололедных материалов;

— контактные данные ближайших служб и организаций: отделения полиции, эксплуатационных служб, участкового инспектора полиции, пожарной части, скорой помощи, медицинского учреждения, детской комнаты, аптеки и т.д.;

— правила безопасности при проведении уборочных работ;

— порядок информирования руководства о всех выявленных недостатках в процессе работы;

— внутренний трудовой регламент;

— нормы и правила охраны труда, личной гигиены и санитарии;

— правила использования средств пожарной безопасности.

2. Обязанности по должности

2.2. Проходить регулярные медицинские осмотры в установленный срок.

2.3. Проверять наличие портативных ограждений.

2.4. Надевать светоотражающий жилет перед началом уборки на участках с движением транспорта.

2.5. Приносить (доставлять) необходимый для уборки инвентарь и материалы (шланги для полива, песок и т.д.).

2.6. Проходить обучение по охране труда и производственной санитарии.

2.7. Осуществлять уборку на закрепленной за ним территории.

2.8. Устанавливать на убираемых участках, где есть движение транспорта, портативные ограждения, окрашенные в яркие цвета.

2.9. Заботиться о том, чтобы опасные места были ограждены и сообщать об этом своему начальнику.

2.10. Предоставлять первую помощь пострадавшим в случае травм, неожиданного заболевания или отравления, и при необходимости организовывать их доставку в медицинское учреждение.

2.12. Информировать полицию о правонарушениях.

2.13. Сообщать своему начальнику о любой ситуации, которая представляет угрозу для здоровья и жизни людей, а также о каждом несчастном случае, произошедшем на территории, которую вы обслуживаете.

2.14. Регулярно очищать мусорные корзины, установленные на территории (но не реже двух раз в день), и места их установки.

2.15. Принимать меры для предотвращения нарушения порядка и преступлений на обслуживаемом участке.

2.16. Совершать промывку и дезинфекцию урн в соответствии с их степенью загрязнения.

2.17. Выполнять профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных камер и их уборку.

2.18. Осуществлять покраску урн при необходимости (но не реже одного раза в год).

2.19. Очищать крышки канализационных, пожарных и газовых колодцев.

2.20. Включать и выключать освещение на обслуживаемой территории.

2.21. Вырыть и прочистить канавки и лотки для стока воды.

2.22. Очистить территорию, тротуары и проезды от пыли, снега и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории.

2.23. Выполнять профилактический осмотр дождеприемных колодцев в соответствии с установленным графиком (но не реже одного раза в квартал).

2.24. Осуществить полив зеленых насаждений и их ограждений на закрепленной территории.

2.25. Обеспечивать сохранность оборудования и работу поливочных кранов для поливки и мойки из шлангов.

2.26. Проводить мероприятия по подготовке уборочного оборудования и инвентаря к работе в зимний период.

2.27. Ломать лед и убирать снежно-ледяные образования.

2.28. Посыпать территорию песком.

2.29. Мести территорию, очищать ее ото льда и снега.

2.30. Очищать ото льда и снега пожарные колодцы для свободного доступа к ним.

2.31. Чистить канавы для стока талых вод к приемным колодцам и люкам ливневой сети.

2.32. Убирать и складывать снег в местах, не мешающих свободному движению пешеходов и проезду автотранспорта.

2.33. Обрабатывать противогололедными материалами лестничные сходы мостовых сооружений и тротуары.

2.35. Устранять препятствия на пешеходных дорожках в период интенсивного снегопада (превышающего 1 см/час).

2.36. Выполнять другие работы по уборке территории.

3. Права

3.1. Вносить предложения, направленные на улучшение организации и качества собственной работы.

3.2. Получать от руководства предприятия необходимую информацию для выполнения своей работы.

3.3. Требовать от руководства предприятия помощи в исполнении своих служебных обязанностей.

4. Ответственность

4.2. В случае совершения правонарушений в рамках своей деятельности, в соответствии с действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае причинения ущерба работодателю в пределах действующего гражданского и трудового законодательства РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция дворника: образец