В трудовой сфере происходит неистовое движение. Быстрое проникновение новых технологий приводит к вытеснению старых профессий. То, что еще вчера было непременным, сегодня уже неактуально.

Для получения солидной заработной платы требуется постоянно развивать актуальные навыки.

Вот список ключевых компетенций, которые будут востребованы в 2023 году и на которые стоит обратить внимание. Этот список составлен на основе нашего практического опыта регулярных собеседований с кандидатами и менеджерами, которые нанимают персонал.

Определение важности

Установление приоритетов — это основной принцип не только управления временем, но и любого общего планирования. Суть заключается в том, чтобы определить самые значимые задачи и выполнять их в первую очередь. Например, если на данный день наша основная задача — «составить отчет», то именно с нее мы должны начать нашу работу.

Выделение основного – это ключ к избежанию стресса и достижению поставленной цели, особенно в ситуации, когда перед нами множество задач. Перед началом каждого нового действия необходимо определить главную задачу и уделить ей максимальное внимание и ресурсы.

Дисциплинированность

Чтобы добиться успеха в любой области жизни, необходимо обладать особым качеством — самоконтролем. Это требует ежедневных усилий. Речь здесь не о простом подчинении чужим приказам, а о систематической дисциплине, регулярном выполнении необходимых задач, формировании эффективных привычек и отказе от вредных.

Фокус на потребностях людей и адаптивность в общении

По результатам исследования, проведенного компанией Deloitte, организации, которые активно уделяют внимание своим клиентам, имеют доход, превышающий доход компаний, проявляющих меньшую заботу о своей аудитории, на 75%. Однако это не относится только к клиентам и продажам. Если вы, будучи сотрудником или соискателем, способны видеть цели других людей, гибко адаптировать свой коммуникативный стиль к требованиям различных аудиторий, уметь аргументировать, убеждать и влиять на мнение, то ваше профессиональное будущее может быть очень обширным.

умение быть включенным в состав коллектива

В настоящее время проектная деятельность весьма востребована (и, безусловно, будет оставаться таковой и впредь), поэтому важность владения навыками эффективного работы в команде становится одним из главных факторов успеха в карьере.

способность быстро приспосабливаться и меняться (и опять-таки, меняться)

Приобрести рекламное объявление Прекратить показы

Неоценимо важным является способность адаптироваться к новым условиям и изменяющимся обстоятельствам в сфере экономики и политики. Ключевым фактором успешности сотрудника является его способность быстро и гибко внедряться в проекты, команды и актуальные ситуации, минимизируя временные и эмоциональные потери.

Организация распорядка дня

Многие рекрутеры и работодатели придают большое значение умению эффективно организовывать свое время и задачи. Если вы хотите развить этот навык, одним из способов может быть использование электронного дневника. Таким образом, вы сможете лучше контролировать, как вы распоряжаетесь своим необратимым ресурсом — временем.

Нацеливать внимание

Немногие обладают способностью к концентрации, но именно она позволяет полностью выполнить задачу. Не суетиться, не отвлекаться, не впадать в беспокойство и панику.

Знание текущего положения на рынке

Даже если сотрудник не претендует на руководящее положение, он все же должен обладать глубоким знанием рынка, на котором компания осуществляет свою деятельность, и быть хорошо осведомленным о позициях, которые она занимает по отношению к конкурентам. Это позволит сотрудникам предлагать конструктивные решения для развития бизнеса. Умение видеть предприятие шире своей текущей должности, способность воспринимать его как слаженную систему, а не просто совокупность отдельных подразделений с несвязанными задачами — это весьма ценные качества!

Процесс автоподдержки ресурсов

Современные организации стремятся обеспечить благоприятное физическое и эмоциональное состояние своих сотрудников. Для восстановления внутренних ресурсов предлагаются различные мероприятия: оздоровительные программы, спортивные соревнования, путешествия на природу, обучающие тренинги, улучшения условий работы и графика труда. Однако, необходимо иметь и свои собственные «средства»: прогулки на свежем воздухе, время, проведенное с семьей, увлечения и хобби, спортивные занятия, медитации, рисование – выбирайте то, что вам нравится, не дожидаясь полного истощения или выгорания.

Обратите внимание на оптимизацию использования своих ресурсов: сколько часов вы тратите на пребывание в социальных сетях, раздражаетесь по пустякам, решаете чужие проблемы — все это является примерами неэффективного расходования ваших ценных ресурсов. Позаботьтесь о своем благополучии!

Благознательность либо влечение к бытию

Работодатели обозначают это как «искристые глаза». Согласитесь, это весьма значимо — уметь радоваться жизни, испытывать желание, любить узнавать новое. Такие люди познают счастье, а такие коллеги становятся вдохновением для остальных.

Для того чтобы всегда оставаться ценным специалистом на рынке труда, рекомендуем активно развивать мягкие навыки, перечисленные в нашем списке. Это поможет вам быть востребованным в любые времена.

Most Valuable Career Skills for 2025

Most Valuable Career Skills for 2025

Ребекка Лейк — журналистка с более чем 10-летним опытом работы в сфере финансовой журналистики. Она также помогает разрабатывать стратегии контента для нескольких брендов.

Изучите наши редакционные политики.Обновлено 2 марта 2025 годаПодверженный анализуОбзорил Эбони Говард

Эбони Ховард — сертифицированный бухгалтер и налоговый эксперт QuickBooks ProAdvisor. Она работает в области бухгалтерии, аудита и налогов уже более 13 лет, сотрудничая с физическими лицами и различными компаниями в сферах здравоохранения, банковского дела и бухгалтерии.

Познакомьтесь с нашим Финансовым Обзорным Советом.Проверено на фактыФакт проверен Сюзэнн Квильхауг

Сюзанна — это специалист по контент-маркетингу, писательница и проверяющая факты. Она обладает степенью бакалавра наук о финансах от Университета Бриджуотер Стейт и помогает разрабатывать стратегии контента для финансовых брендов.

Изучите наши редакционные политики.Популярные видеороликиЗакрой этот проигрыватель видео

Most Valuable Career Skills for 2025: An Overview

Сфера трудоустройства постоянно преобразуется. Когда некоторые профессии теряют популярность, другие получают преимущество. Независимо от области, в которой вы работаете, наличие определенных профессиональных навыков может сделать разницу в вашем успехе. Знание того, какие качества являются наиболее востребованными, может быть полезно, когда вы прокладываете себе карьерный путь.

Важные выводы:

• Здравоохранение предоставляет огромные возможности для роста рабочих мест.
• Секторы устойчивой энергии и статистики также ожидаются в областях, где вакансии будут расти до 2030 года.
• Компании все еще востребованы навыки в области IT, такие как программирование и сетевая инженерия.
• Работодатели также ценят и стремятся приобрести мягкие навыки.
• С развитием искусственного интеллекта (ИИ) будет происходить значительное изменение вида рабочих мест, которые могут быть автоматизированы.

Fastest-Growing Jobs Outlook

Согласно Бюро трудовой статистики США (BLS), с 2022 по 2032 год ожидается, что самой быстро растущей профессией станут техники по обслуживанию ветряных турбин и медицинские сестры-практикующие. Оба направления предполагают внушительную степень роста в 45%. Повышение спроса на различные профессии в сфере здравоохранения происходит параллельно с ростом доли населения в возрасте 65 лет и старше.

Из данных BLS следует, что шесть из двадцати самых быстрорастущих профессий связаны с здравоохранением. Кроме упомянутых ранее акушерок, это медицинские и здравоохраненские менеджеры, медицинские ассистенты, ассистенты физической терапии, ассистенты эрготерапии и сиделки домашнего здравоохранения и личного ухода.

В дополнение к медицинским сестрам-практикантам и специалистам по обслуживанию ветряных турбин, список пяти лидеров включает:

• Аналитики данных
• Statisticians
• Аналитики информационной безопасности

Многие из самых высокооплачиваемых должностей требуют значительного объема образования, профессиональной подготовки и продвинутых навыков.

Итак, какие навыки в карьере улучшат ваши шансы на успех в этих сферах?

Tech Skills Are Highly Valued Across Multiple Industries

Востребованными среди сотрудников являются технические навыки, и их применение не ограничивается технической индустрией. Работники, владеющие технологическими знаниями, прекрасно подходят для большинства отраслей, включая здравоохранение и финансы. Обладание набором технических навыков может привести к получению более высокооплачиваемой должности.

По данным HRForecast, в настоящее время набирают популярность некоторые востребованные технические навыки:

• Фундаментальная компетенция в программировании. Самые востребованные языки программирования — Python, C, C++, Java и C#.
• UI/UX дизайн. Специалисты по UI/UX дизайну обладают навыками создания цифровых продуктов, которые удовлетворяют потребности потребителей.
• Аналитики данных должны обладать знаниями Python и SQL, Java или Scala, платформ облачных вычислений, таких как Amazon Web Services (AWS), и технологий обработки больших данных.
• Навыки визуализации данных применяются в анализе данных для упрощения восприятия и управления информацией.

Какую заработную плату можно ожидать в должностях, требующих данных навыков? Согласно Robert Half, в 2025 году некоторые из самых высокооплачиваемых и востребованных технических должностей по средней начальной зарплате включают:

• Зарплата приложений архитектора составляет $134,750.
• Заработная плата инженера по большим данным составляет 122 000 долларов.
• Зарплата менеджера по системной безопасности составляет 137 250 долларов.
• Директор по информационным технологиям: 132 000 долларов в год
• Менеджер по интеграции ERP: $120,500.
• Архитектор сети/облачных решений: 133 000 долларов в год

В то время как эти технические навыки актуальны для ролей, таких как технический менеджмент, системные архитекторы и инженеры по безопасности, это лишь вершина айсберга. Например, аналитика данных становится все более значимой составляющей здравоохранения, поскольку все больше провайдеров здравоохранения переходят на электронное ведение записей. Также требуются программисты и разработчики программного обеспечения для создания программного обеспечения, используемого для управления пациентскими данными и медицинскими записями.

Технологии также меняют финансовую отрасль, увеличивается спрос на проектных менеджеров, специалистов по управлению программным обеспечением, разработчиков приложений, специалистов по бизнес-аналитике и статистиков. Навыки анализа данных и программного обеспечения также являются неотъемлемыми в областях, которые не соответствуют стандартам IT-индустрии, таких как управление персоналом.

What About Artificial Intelligence (AI)?

Многообещающим потенциалом для экономики обладает искусственный интеллект (ИИ), который, согласно отчету McKinsey & Company, меняет отрасли и организации. Как это может повлиять на ваши перспективы трудоустройства? Важно понимать специфику применения ИИ в вашей сфере работы, чтобы развиваться и улучшать результативность и качество работы, применяя ИИ надлежащим образом. В зависимости от вашей области деятельности, полезными навыками могут быть понимание алгоритмов и нейронных сетей, анализ данных, программирование и осознание этических последствий использования ИИ, среди других.

Soft Skills Still Carry Weight with Employers

Помимо важности технических навыков, работодатели не ограничиваются узким кругом зрения при рассмотрении кандидатов на работу. Мягкие навыки, которые часто зависят от личности больше, чем от образования или тренировки, по-прежнему являются приоритетом на рабочем месте.

Наилучшими мягкими навыками, которые могут оказаться самыми важными на изменяющемся рынке труда в 2025 году, согласно LinkedIn, являются:

• Навыки общения
• Обслуживание клиентов
• Leadership
• Управление проектами
• Teamwork
• Problem-solving
• Adaptability

Согласно исследованию Питера Кардона, профессора клинической деловой коммуникации в Школе бизнеса Маршалла Приусейского университета Южной Калифорнии, в эпоху искусственного интеллекта все большую важность будут приобретать мягкие навыки для создания предприятий, в которых центром внимания являются люди. В его исследовании, проведенном среди почти 700 руководителей бизнеса как в США, так и за рубежом, выделялись такие черты характера, как честность, способность вдохновлять других, мотивация и решительность.

В удаленной или гибридной работе ценятся различные виды мягких навыков, включая умение управлять временем.

What Will Be the Most In-Demand Jobs in 2025?

К 2025 году востребованность некоторых профессий будет расти в области медицины и здравоохранения. С увеличением возраста населения США ожидается продолжительный рост спроса на медицинские и здравоохранительные должности. Также наблюдается возрастающий спрос на работу в сфере технологий и возобновляемой энергии, а также ветеринарной медицины, включая ветеринаров, ветеринарных помощников и смотрителей лабораторных животных, а также ветеринарных технологов и техников.

What Skills Will Be in Demand in 2025?

В 2025 году будет востребовано сочетание и твердых и мягких навыков. В отношении твердых навыков работодатели могут искать кандидатов, обладающих передовыми техническими навыками, включая навыки программирования и кодирования. В отношении мягких навыков важны хорошая коммуникативная компетенция и способность к критическому и креативному мышлению.

What Jobs Will Disappear by 2031?

К 2031 году автоматизация, робототехника и искусственный интеллект (ИИ) могут сделать некоторые профессии устаревшими или существенно сократить спрос на них. Некоторые отрасли, которые, вероятно, будут наиболее затронуты автоматизацией, включают производство, здравоохранение, транспорт, сельское хозяйство и обслуживание. Конкретные профессии, которые прогнозируется наиболее существенное сокращение, включаются обработчики текстов и печати, контролеры парковки, ручные резчики и отделчики, операторы ядерных электростанций, работники по обработке и отделке печатной продукции, а также мастера по ремонту часов.

The Bottom Line

Развитие как технических, так и мягких навыков увеличит вашу конкурентоспособность в глазах потенциальных работодателей. Практически можно сказать, что технические навыки будут всегда востребованы, но другие навыки, такие как умение эффективно общаться, быть внимательным к деталям и умение организоваться, не потеряют своей актуальности в ближайшее время. Ключ к успеху — найти правильный баланс и сосредоточиться на навыках, которые наиболее ценятся в выбранной вами области.

Эксперт HeadHunter советует, кому и как описывать свои ключевые навыки в резюме

Эксперт HeadHunter советует, кому и как описывать свои ключевые навыки в резюме

Марина Хадина, руководитель службы по развитию карьеры в HeadHunter, дает ценные советы о том, как выделяться среди остальных кандидатов.

Главные компетенции в резюме представляют собой совокупность ваших знаний, умений и индивидуальных качеств, которые помогают вам быть профессионалом в выбранной сфере деятельности. Указывать ключевые навыки в резюме важно и для тех, кто имеет опыт работы, и для тех, кто пока не имеет опыта. В последнем случае можно акцентировать внимание на знаниях, личных качествах и компьютерных навыках. Работодатели, рассматривающие резюме молодых специалистов, смогут предварительно оценить степень заинтересованности в выбранной области и наличие необходимых базовых навыков (знаний, личных качеств и компьютерных навыков) для успешного старта в выбранной области.

Описание важных навыков для кандидатов с опытом работы.

Сжатые особенности нашего имеющегося опыта:

Моё богатство опыта в финансовой сфере равно 5 годам.

— Прекрасное знание сегмента бытовой электроники;- Глубокое понимание рынка бытовых приборов;- Изумительное осведомленность о сфере бытовой техники;- Безупречное знание рынка электротехники;- Идеальное владение информацией о сегменте бытовой электротехники.

— Владение web-аналитикой и современными методами измерения.

Уровень владения технологическими решениями и программными инструментами:

— Владение принципами GAAP, практический опыт внедрения современной ERP системы (Axapta), специализация в работе с программой 1С;

— Пользователь компьютера: ПО MS Office, в том числе Access;- ПК-пользователь, который использует программы MS Office и в том числе Access;- Пользователь ПК, работающий с приложениями MS Office, включая Access;- Человек, использующий MS Office на персональном компьютере, а именно программу Access.

— Иностранные языки: свободное владение английским (дипломы FCE, CAE, TOEFL…).

Важность обладания деловыми навыками и личностными качествами:

— Практика ведения переговоров о ценах;- Знание и навыки в сфере ценовых переговоров;- Умение успешно проводить переговоры о ценах;- Профессиональный опыт в области ценовых переговоров;- Навыки организации и проведения переговоров о ценах.

— Тщательное внимание к мелочам и умение обрабатывать обширные объемы информации.

Молодые специалисты должны обладать определенными ключевыми навыками, которые помогут им успешно вступить в мир профессиональной деятельности. Важно иметь хорошее коммуникативное мастерство, чтобы эффективно общаться с коллегами и клиентами. Также необходимо развить навыки работы в команде, умение слушать и уважать точку зрения других участников проекта. Молодые специалисты должны быть гибкими и адаптивными, способными быстро реагировать на изменения и находить решения в нестандартных ситуациях. Креативность и умение мыслить аналитически также являются важными навыками для молодых специалистов. Соблюдение сроков, умение планировать свою работу и эффективное управление временем также необходимы для достижения успеха в карьере.

опыт работы с социологическими исследованиями, владение методами количественного и качественного анализа данных, понимание принципов математического моделирования; навыки использования специализированных программных средств, таких как SPSS и Excel; умение оперировать числовыми значениями и обрабатывать большие объемы информации;

— навыки в организации студенческих мероприятий, успешное выполнение 3 курсовых работ с оценкой «отлично»; победа в олимпиаде города и округа по различным предметам; высокий уровень русской речи и умение эффективно работать в коллективе.

Удачи в поиске работы! Рекомендую также обратить внимание на специальную возможность выделить своё резюме среди других на hh.ru — функцию «Яркое резюме».

HeadHunter

• Поисковая деятельность в поиске персонала
• Изучая информацию о компании, мы видим, что она является одной из ведущих организаций в своей отрасли. Своими уникальными продуктами и инновационными решениями, они завоевали доверие своих клиентов. Получив репутацию надежного партнера, компания стремится к постоянному развитию и улучшению своих услуг, чтобы удовлетворить все потребности своих клиентов. Это позволяет им оставаться активными и конкурентоспособными на рынке. Компания гордится своим профессиональным коллективом, состоящим из опытных и талантливых сотрудников, которые прикладывают максимум усилий для достижения общих целей. Стратегическое планирование и инновационный подход позволяют компании добиваться успеха и преодолевать любые преграды на пути к достижению своих целей.
• Помощь
• Наши свободные должности
• Продвижение на интернет-ресурсе
• Программному обеспечению предъявляются необходимые характеристики, которые делают его особенным и уникальным.
• Безопасность в приложении HeadHunter — на первом месте.
• API HeadHunter — это сервис, предоставляющий доступ к большой базе данных вакансий и резюме. Этот сервис позволяет разработчикам получать актуальную информацию о вакансиях и кандидатах, что значительно упрощает процесс поиска работы и подбора персонала. Использование HeadHunter API позволяет создать уникальные и инновационные решения, направленные на оптимизацию трудоустройства и поиска талантов. Возможности API включают в себя поиск вакансий, фильтрацию результатов, получение информации о работодателях и многое другое. Благодаря гибкому и мощному функционалу HeadHunter API, разработчики имеют возможность создавать собственные уникальные приложения и сервисы, которые помогут максимально эффективно использовать ресурсы HeadHunter для решения задач в области трудоустройства.
• Партнерам
• Инвесторам
• Справочник организаций
• Профессиональная деятельность в различных сферах
• Работа в непосредственной близости от метро.

Соискателям

• Готовое к использованию профессиональное представление о себе
• предоставляемые услуги
• Профориентация
• Оптимизация карьерного профиля
• Мне бы хотелось работать у вас.
• Календарь для планирования в производстве
• представленное мнением специалиста

Свежая информация и публикации

• Трудовой сектор
• Рутинная существенность в корпоративной организации
• ИТ-проекты
• Ранжировка компаний как работодателей в России

предоставляется возможность развить свой потенциал и набраться опыта, так как они имеют доступ к новейшим технологиям и методикам работы.

• Карьера в мире работы для начинающих профессионалов
• Учебное заведение для технического образования
• Развитие профессиональной деятельности в сфере неприбыльных организаций

Увеличение числа автоматизированных систем для оповещенийПриложение для мобильных устройств

• в сфере деловой этики и соблюдения корпоративной политики
• Предоставление сервисов
• в интернете стало необходимостью для большинства людей в наше время. Существует множество разнообразных сайтов, которые предлагают различные услуги и информацию. Использование сайтов может быть полезным и удобным, поскольку они обеспечивают доступ к широкому спектру информации, товаров и услуг. Благодаря сайтам, можно найти нужную информацию, купить товары или оказать услуги, не выходя из дома. Однако, необходимо быть бдительным и осторожным при использовании сайтов, чтобы избежать мошенничества или утечки личных данных. Важно выбирать надежные и проверенные сайты, а также следовать рекомендациям по защите информации и обеспечению безопасности в сети.
• Гарантированная безопасность личной информации
• Условия использования пользователем

На платформе hh.ru используются инновационные методы (системы сбора, классификации и анализа данных, связанных с интересами интернет-пользователей из России), что позволяет предлагать рекомендации исходя из индивидуальных предпочтений пользователей.