Вознаграждение и стаж за уходом за пожилым человеком после достижения 80-летнего возраста

Людям, которые не могут самостоятельно заботиться о себе и вести быт из-за проблем со здоровьем, обычно помогает кто-то еще. Те, кто занимается уходом за больными или пожилыми людьми и по этой причине не могут работать и получать пенсию, получают поддержку от государства. Если гражданин ухаживает за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым гражданином, достигшим 80-летнего возраста, эти периоды ухода засчитываются в его стаж для пенсии, если они подтверждаются документально.

За каждый год такого ухода ему начисляются пенсионные баллы в размере 1,8 балла.

Кроме этого, у трудоспособного, но не работающего гражданина, который не является пенсионером (то есть не имеет никакого дохода) и заботится о человеке с ограниченными возможностями, есть право на ежемесячную компенсационную выплату. При этом выплата переводится на счет пенсионера, за которым оказывается уход. Оформление выплаты производится в органе Пенсионного фонда, ответственном за выплату пенсии человеку с ограниченными возможностями.

Размер компенсационной выплаты зависит от степени родства между человеком с ограниченными возможностями и лицом, оказывающим уход, а также от категории человека с ограниченными возможностями и составляет: родителям, усыновителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, инвалида с детства I группы — 5500 рублей. Другим лицам, оказывающим уход — 1200 рублей.

В Отделе Пенсионного Фонда Российской Федерации в Раздольненском районе часто возникают вопросы от пенсионеров: «Если я не работаю, могу ли я оформить уход и получать выплаты?». Ответ такой: нет, пенсионер не имеет возможности получать компенсационную выплату за уход за инвалидом или пожилым человеком, потому что он уже получает пенсию, которая является источником дохода. Это также относится к старшеклассникам и студентам, которые получают пенсию после потери кормильца.

Еще один часто задаваемый вопрос: «С какого возраста можно ухаживать за нетрудоспособными гражданами, чтобы получать компенсационную выплату? Какие документы нужно предоставить, если уход будет осуществлять школьник и у него нет трудовой книжки?».

В соответствии с законодательством, неработоспособным гражданам устанавливается компенсационная выплата. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, право на трудовые правоотношения признается лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Тем не менее, с околонетрудоспособного возраста, начиная с 14 лет, можно осуществлять уход за такими гражданами для получения компенсации.

В этом случае требуется согласие родителей и разрешение органов опеки. С 15 лет достаточно разрешения родителей. Школьнику необходимо предоставить паспорт, СНИЛС и справку с места учебы.

Если школьник достиг 16-летия, согласие родителей не требуется.

Периоды ухода за нетрудоспособным гражданином засчитываются в стаж

11 августа 2020 года в Черкесске было установлено, что трудоспособным лицам, заботящимся о инвалидах I группы (кроме инвалидов с детства I группы) и престарелых, которые нуждаются в постоянном уходе или достигли 80-летнего возраста, предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей. Родители и опекуны, заботящиеся о детях-инвалидах до 18 лет или инвалидах с детства I группы, получают 10 000 рублей.

Срок заботы учитывается в страховой стаж и за каждый год начисляются индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Ирина Тамбиева сообщила, что время заботы о нетрудоспособном гражданине приравнивается к трудовому стажу и за каждый год начисляется 1,8 пенсионных коэффициента. Это помогает безработному гражданину создать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

В настоящем году для получения страховой пенсии необходимо иметь не менее 18,6 индивидуальных пенсионных коэффициентов и 11 лет трудового стажа.

Компенсационная выплата, предназначенная для трудоспособных неработающих граждан, которые заботятся о пенсионерах, устанавливается на время ухода за нетрудоспособным лицом. Чтобы получить данную выплату, как пенсионер, нуждающийся в уходе, так и гражданин, который будет заботиться о нетрудоспособном лице, должны быть неработающими. Эта выплата назначается независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным лицом.

Для получения ежемесячной компенсационной выплаты необходимо предоставить следующие документы:

• заявление от лица, который будет заботиться, с указанием даты начала ухода;
• заявление от нетрудоспособного гражданина о согласии на заботу конкретным лицом.
• Личные документы и трудовая книжка лица, которое осуществляет заботу о нетрудоспособном гражданине;
• Справка от органа пенсионного обеспечения по месту жительства лица, которое заботится о нем, о том, что пенсия не выплачивается этому лицу;
• Информация от органа занятости по месту жительства лица, заботящегося о нем, о том, что оно не получает пособие по безработице;
• Справка от образовательной организации, подтверждающая факт очного обучения лица, которое заботится о нем (для учащихся);
• Разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление заботы о учащемся, достигшем 14-летнего возраста, в свободное от учебы время;
• Выписка из акта медико-социальной экспертизы о неспособности к работе гражданина, который признан инвалидом, направляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, ответственный за выплату пенсии или в медицинское учреждение, чтобы подтвердить необходимость постоянного постороннего ухода для пожилого гражданина.
• Документы, подтверждающие, что человек, осуществляющий уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида до 18 лет или инвалида с детства I группы, предоставляются для получения ежемесячной выплаты в размере 10 000 рублей.

Ежемесячная компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось с заявлением и всеми необходимыми документами по месту выплаты пенсии нетрудоспособному лицу. Однако назначение выплаты не может быть ранее дня возникновения права на получение указанной выплаты.

Обратите внимание, что в случае устройства на работу, назначения пенсии или получения пособия по безработице, прекращения ухода или получения компенсационной выплаты, необходимо своевременно уведомить территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, чтобы избежать излишних выплат со стороны государства.

Если у вас возникли какие-либо вопросы, вы можете обратиться за помощью к специалистам Пенсионного фонда Карачаево-Черкесской Республики по следующим телефонам «Горячей линии» Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике: (8782) 22-05-42, 22-02-36, 22-04-06 .

Будет ли включаться в страховой стаж работника уход за пенсионером?

Предоставление ухода за пенсионером может быть учтено в страховом стаже работника, если имеется справка от Пенсионного фонда России.

Ответ

Оказание заботы по нетрудоспособному члену семьи не учитывается в трудовом стаже для получения пособия по временной нетрудоспособности, однако учитывается при назначении пенсии. Эта информация не вносится в трудовую книжку.

При расчёте страхового стажа для получения больничного пособия включаются следующие периоды:

• работа по трудовому договору;
• государственная гражданская или муниципальная служба;
• военная и другая служба, перечисленная в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
• периоды другой деятельности, во время которой сотрудник был обязан пройти обязательное социальное страхование в случае временной нетрудоспособности или в связи с материнством.

Понятие «периоды другой деятельности, во время которой сотрудник был обязан пройти социальное страхование» раскрыто в приказе Минтруда от 09.09.2020 № 585н). В частности, это включает следующие периоды:

• Если в период после 1 января 2003 года Вы занимались предпринимательской деятельностью, например, работали частным нотариусом, детективом или охранником, и за этот период вносили платежи на социальное страхование, а также в периоды до 1 января 2001 года;
• Если после 1 января 2003 года Вы работали адвокатом и за этот период производили платежи на социальное страхование, а также в периоды до 1 января 2001 года;
• Если после 1 января 2001 года Вы работали в колхозе или производственном кооперативе, и за этот период производили платежи на социальное страхование, а также в периоды до 1 января 2001 года;
• Если Вы исполняли полномочия депутата Государственной думы или Совета Федерации;
• Если Вы занимали должности государственных органов субъектов РФ или муниципальных должностей постоянно.
• если за эти периоды были совершены платежи на социальное страхование, то стажем будет считаться деятельность в качестве священнослужителя;
• если осужденный начал оплачиваемую работу после 1 ноября 2001 года, то такой период также будет учитываться.

Полный перечень периодов, включаемых в стаж, можно найти в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и в пунктах 2 и 3 Правил, которые утверждены приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н. О том, что входит в платежи на социальное страхование, сказано в пункте 4 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н.

Оказание ухода за пожилыми людьми и инвалидами не учитывается при расчете страхового стажа для получения пособия по временной нетрудоспособности, и за это время страховые взносы в Фонд социального страхования не выплачиваются. Уход за больными или престарелыми родственниками не относится к трудовой деятельности. Ни для больничного пособия, ни для получения каких-либо доплат (включая процентную надбавку за работу в северных регионах) данный период не учитывается в стаже.

Получается, что выполнение заботы о лице, не способном к труду, не входит в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности, но входит в страховой стаж для назначения пенсии. Если же сотрудник работал в качестве социального работника, то период работы по трудовому договору должен быть учтен в страховом стаже для больничного пособия на основе записей в трудовой книжке, справки с места работы или копий приказов о приеме и увольнении.

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• военной и прочей службы, перечисленной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
• Периоды другой деятельности, во время которой сотрудника подлежал обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал социальному страхованию» описано в приказе Минтруда от 09.09.2020 № 585н). Это, в частности, следующие периоды:

• Деятельность в роли предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т.д.) после 1 января 2003 года, при условии внесения платежей за социальное страхование за указанные периоды, а также периоды до 1 января 2001 года;
• Работа в качестве адвоката после 1 января 2003 года, при условии внесения платежей за социальное страхование за указанные периоды, а также периоды до 1 января 2001 года;
• выполнения работ в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2001 года, при условии, что за эти периоды производились платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2001 года;
• выполнения полномочий депутата Государственной думы и Совета Федерации;
• замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, которые занимаются на постоянной основе;
• осуществления деятельности в качестве священнослужителя, в случае если за эти периоды осуществлялись платежи на социальное страхование;
• выполнения оплачиваемой работы осужденным после 1 ноября 2001 года.

Полный перечень периодов, включаемых в стаж, можно найти в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 3 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н. Что точно входит в платежи по социальному страхованию указано в пункте 4 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н.

Подсчет страхового стажа производится в порядке, соответствующем календарю, с учетом полных месяцев (30 дней) и полных лет (12 месяцев). При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это основывается на статье 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункте 23 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н.

Если сотрудник отработал полный календарный месяц или полный календарный год, то их следует учитывать как полные месяцы и годы соответственно. Переводить 30 дней в месяц и 12 месяцев в полный год следует только в том случае, если в стаже есть неполные месяцы или годы. Полностью отработанные календарные месяцы и годы не требуют деления на 30 и 12 соответственно.

Для точного расчета страхового стажа сотрудника рекомендуется использовать автоматический расчетчик из раздела «Сервисы»

Как теряют стаж, стремясь заработать дополнительные баллы к пенсии

«Клерк.Премиум» — это сервис, который предоставляет помощь профессионалам в области бухгалтерии, кадрового делопроизводства и индивидуальных предпринимателей. Здесь вы можете просматривать вебинары, обучаться и задавать вопросы опытным специалистам.

Никогда не бывает лишними пенсионные баллы, каждый из которых увеличивает сумму пенсии. Как их получить? Конечно же, в первую очередь нужно работать больше и стремиться к высокой официальной заработной плате.

Также есть возможность «докупить» недостающий стаж и пенсионные баллы. Однако перед тем, как преследовать «легкие» баллы, стоит узнать, при каких условиях они начисляются, иначе можно остаться без ничего.

Уход за пожилым

Естественно, она рассчитывала получить стаж и дополнительные баллы к пенсии. Однако, когда спустя 2 года она обратилась за пенсией, ей не засчитали весь период работы по уходу.

Причина заключается в следующем:

• согласно действующим правилам, компенсационная выплата назначается лицу, заботящемуся о нетрудоспособном человеке (как, например, инвалид 1 группы, престарелый человек, достигший 80-летнего возраста или пожилой человек, нуждающийся во внешнем уходе по медицинскому заключению),
• однако, статьей 12 «О страховых пенсиях» учитывается только период ухода (обратите внимание!) за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет.

В данном случае женщина оказывала постороннюю помощь 71-летнему соседу, имеющему медицинскую справку, подтверждающую его нужду во внешнем уходе. Таким образом, она получала выплату за осуществляемую помощь без каких-либо проблем, хотя потеряла два года стажа.

Работа подвела

Мужчина организовал уход за своей мамой, которой исполнилось 80 лет, и, благодаря этому, избежал ошибок, описанных ранее. Однако, несмотря на это, ему не удалось получить стаж и баллы за уход.

Все дело в том, что время ухода за инвалидом или пожилым старше 80 лет учитывается в страховом стаже только в случае, если:

• до периода ухода и (или) сразу после него человек числился работающим (т.е. был период, за который начислялись страховые взносы — хотя бы один день).