Привилегии для сотрудников УФСИН

Собрание главных документов, связанных с запросом Льготы, предоставляемые участникам УИС (нормативно-правовые акты, анкеты, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Система уголовно-исполнительной:
• Финансовое поощрение сотрудников УИС
• Сопровождение
• Медицинская помощь для осужденных
• Места лишении свободы
• О работе в УИС
• Показать все
• Система уголовно-исполнительной:
• Финансовое поощрение сотрудников УИС
• Сопровождение
• Медицинская помощь для осужденных
• Места лишении свободы
• О работе в УИС
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы правового регулирования денежной компенсации за аренду жилья уголовно-исполнительной системы

Обеспечение жильем является одной из главных гарантий социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы. Однако из-за экономических причин не всем нуждающимся в жилищных условиях предоставляется возможность получить единовременную социальную выплату на покупку или строительство жилья или же сдать его в аренду. В связи с этим, выплата компенсации за аренду жилых помещений становится особенно актуальной для социальной защиты сотрудников.

Федеральный закон о государственной защите предусматривает, что наследники сотрудников уголовно-исполнительной системы являются выгодоприобретателями по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья. Однако, на практике эту норму не применяют в отношении соответствующих страховых отношений. Это связано с тем, что Федеральный закон об ОГС устанавливает порядок и условия обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы и других служащих, а также был введен в действие после принятия Федерального закона о государственной защите в 1995 году.

Последний регулирует отношения, связанные с обеспечением государственной защиты соответствующих лиц, включая меры безопасности. Поэтому обязательное государственное страхование может рассматриваться как одна из мер социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Нормативные акты

«Анализ практики рассмотрения судебных дел Верховного Суда Российской Федерации в первом квартале 2012 года»
(одобрено Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение) Вступая на службу в органы уголовно-исполнительной системы, можно делать это только по собственной инициативе. Подписывая соответствующий контракт о работе в органах внутренних дел (в соответствии со статьями 8 и 11 Положения о работе в органах внутренних дел), гражданин тем самым соглашается с условиями предоставления дополнительных привилегий, которые предусмотрены для сотрудников уголовно-исполнительной системы специальными нормативными актами. Это означает, что не могут применяться — без каких-либо исключений — дополнительные привилегии, установленные законодательством для других категорий граждан (работающих или находящихся на службе).

Правовые ресурсы

• Информация о «горячих» документах
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Разделы, посвященные законодательству
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Разделы о проектах правовых актов и законодательной деятельности
  • Другие обзоры
• Календари
• Формы документов
• Полезные советы

Льготы сотрудникам ФСИН

Сотрудники уголовно-исполнительной системы (ФСИН) могут получить различные льготы и меры социальной поддержки в соответствии с Федеральными законами № 197-ФЗ и 283-ФЗ. Эти социальные гарантии распространяются на сотрудников ФСИН как во время их службы, так и после ее окончания, если они имеют определенный стаж работы или основания для получения льгот при увольнении.

Льготы для сотрудников ФСИН действуют с момента заключения контракта или трудового договора и сохраняются до момента увольнения. Право на некоторые виды льгот возникает после достижения определенного стажа работы — 10 или 20 лет. Члены семьи сотрудника ФСИН, включенные в его личное дело, также могут воспользоваться льготами после его смерти или гибели.

Согласно закону № 197-ФЗ, сотрудникам ФСИН предоставляются следующие привилегии:

• льготное пенсионное обеспечение;
• денежное довольствие, включающее оклад по должности, оклад по званию, ежемесячные и дополнительные выплаты, надбавки и компенсации;
• возмещение расходов на командировку;
• материальная помощь, не ниже одного оклада в год;
• выплаты при переезде на новое место службы (подъемные пособия с учетом членов семьи, суточные);
• компенсация за использование личного транспорта в служебных целях;
• оплата проезда поездом, самолетом и другими видами транспорта для лечения, реабилитации или медицинского освидетельствования;
• оплата стоимости проезда в отпуск и обратно, если служба выполняется в РКС и МКС, а также в других удаленных территориях;
• предоставление различных видов отпусков, включая основные, дополнительные, каникулярные, отпуска по личным обстоятельствам, по уходу за ребенком, после окончания учебного заведения в системе ФСИН;
• обеспечение сотрудников жилыми помещениями, либо возможность получения социальной субсидии на приобретение (строительство) недвижимости;
• предоставление медицинского и санаторно-курортного обеспечения, включая услуги в ведомственных учреждениях ФСИН;
• страхование жизни и здоровья на весь период службы;
• льготное учетывание стажа за службу в различных местностях, включая удаленные местности, даже при наличии перерывов между увольнением и приемом на работу;
• обеспечение сотрудников ФСИН одеждой и продовольствием на весь период службы;
• льготное пенсионное обеспечение с возможностью выхода на пенсию в более раннем возрасте;
• Сотруднику, увольняющемуся после выслуги более 20 лет, выплачивается одноразовое пособие в размере 7 окладов месячного содержания, а при выслуге менее 20 лет — 2 оклада.
• Сотрудникам, увольняющимся и имеющим государственные награды СССР или РФ, выплачивается дополнительное пособие в размере 1 оклада.
• В случае, если сотрудник МЧС не приобрел права на пенсию и его выслуга не превышает 20 лет, он имеет право на ежемесячную выплату оклада по званию после увольнения. Это предусмотрено в случаях увольнения по оргштатам, по состоянию здоровья и других основаниях в соответствии со статьей 3 закона № 283-ФЗ.
• Сотрудникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении.
• После увольнения сотрудника к новому месту жительства и на перевозку личного имущества до 20 тонн компенсируются расходы на оплату проезда.
• До обеспечения собственной квартирой сотрудникам компенсируются расходы на наем (поднаем) жилья.
• Первостепенное обеспечение детей сотрудников ФСИН местами в детских учреждениях, школах и оздоровительных лагерях (в том числе в случае смерти или гибели льготника).

Право на получение одноразовых социальных выплат на приобретение (строительство) жилья возникает после 10 лет пожизненной службы. Вместо этих выплат сотруднику ФСИН может предоставиться жилье по условиям социального найма. В случае смерти (гибели) сотрудника ФСИН или установления инвалидности I и II группы, жилье будет немедленно предоставлено в собственность за счет федерального бюджета.

В случае смерти (гибели) сотрудника ФСИН его семья получит следующие льготы:

• компенсацию за оплату коммунальных услуг;
• компенсацию расходов на установку домашнего телефона, услуги местной телефонной связи;
• Возмещение расходов на покупку топлива (для жителей домов без центрального отопления);
• Выделение компенсации на ремонт отдельного жилого дома;
• Компенсация затрат на оплату аренды, содержание и ремонт жилых помещений, общего имущества в многоквартирных домах.

Денежные привилегии сохраняются для вдов умершего сотрудника ФСИН до заключения нового брака.

Какие льготы положены сотрудникам и пенсионерам ФСИН

Почти все ведомства в Российской Федерации как-то получают дополнительные привилегии, которые можно оценить в деньгах.

Лихачёв Василий · 2022-04-15 13:53:22

• Где работники ФСИН трудятся?
• Преимущества ФСИН от государства
• Преимущества для семей погибших работников ФСИН
• Какие преимущества полагаются пенсионерам-работникам?
• Комментарии

Почти все ведомства в Российской Федерации как-то имеют дополнительные привилегии, которые можно оценить в деньгах. Это могут быть льготы, поддержка для членов семей, сниженные процентные ставки по кредитам и ипотеке, а также иной перерасчет сумм пенсий. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказания не являются исключением в этой системе, им также полагаются преимущества.

Где работают сотрудники ФСИН?

Федеральная служба исполнения наказаний – огромная сеть государственных учреждений, отвечающих за обеспечение порядка. Структура ФСИН включает следующие организации:

• Места отбывания наказания, такие как тюрьмы, колонии для несовершеннолетних и пожизненно заключенных, следственные изоляторы.
• Различные медицинские учреждения: реабилитационные центры, военные лечебницы и комиссии, туберкулезные и психиатрические диспансеры.
• Уголовно-исполнительная инспекция – контроль за лицами, находящимися под домашним арестом.
• Образовательные и религиозные учреждения.
• Центры трудовой адаптации и отдельные цеха на предприятиях.

В общем, труд сотрудников ФСИН несет опасность по разным причинам, и поэтому государство оказывает специальную поддержку этим людям. Льготы ФСИН предоставляются каждому, кто принадлежит к этому ведомству, и другие льготы добавляются только после определенного стажа или за время работы.

В рамках законодательства предусмотрены различные преимущества и компенсации, которые предоставляются как на федеральном, так и на региональном уровне ФСИН. Некоторые льготы доступны для всех служащих вне зависимости от их местоположения, в то время как другие применимы только к определенным субъектам Российской Федерации. Чтобы узнать о наличии дополнительных пособий в вашем регионе, следует обратиться в органы социальной защиты населения, место работы или пенсионные фонды.

На федеральном уровне закреплены следующие меры поддержки и компенсации, которые предоставляются ФСИН:

• Полисы медицинского страхования как для сотрудников, так и для членов их семей, включая супругов и несовершеннолетних детей. Действуют даже после выхода на пенсию.
• Специальные программы медицинской помощи и предоставления лекарств в особых случаях.
• Каждый год сотрудникам предоставляется возможность отдыха с семьей в санатории или получения денежной компенсации при проблемах со здоровьем.
• Общественный транспорт предоставляется бесплатно.
• Предусмотрено лечение зубов, включая протезирование.
• При командировке полная стоимость билетов, включая авиа и железнодорожные билеты, возвращается.
• Дети сотрудников ФСИН получают преимущество при поступлении в детские сады и школы, а также могут получить путевки в оздоровительные лагеря бесплатно или со скидкой.
• В случае увольнения или перевода на работу в другой регион выплачиваются пособия, которые могут составлять до девяти минимальных окладов, а также компенсируются расходы на переезд.
• Выслуга лет дает право на один дополнительный месяц отпуска.

Величина воздаяния труда у сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний может меняться как в зависимости от региона, так и от конкретного места работы. Например, в исправительных колониях строгого режима возможны дополнительные надбавки или повышенная ставка. Кроме того, снижен возраст выхода на пенсию.

Льготы семьям погибшим служащим ФСИН

1. Семьи сотрудников ФСИН, несчастливо, часто оказываются в опасности для жизни и здоровья. Если в процессе выполнения служебных обязанностей происходит гибель служащего, государство продолжает оказывать поддержку его семье. Государство быстро и эффективно помогает близким умершего, предоставляя целый комплекс особых льгот и привилегий.
2. Родственники умершего служащего могут рассчитывать на следующие виды поддержки и компенсаций:
3. Компенсация платежей по ЖКХ и услугам стационарной телефонной связи.
4. Компенсация расходов на твердое бытовое топливо для жителей частного сектора.
5. Широкий спектр мер помощи в решении жилищных вопросов: частичная или полная оплата ремонта, а также предоставление жилого помещения в аренду.
6. Важно отметить, что все эти пособия и другая помощь предоставляются до тех пор, пока вдова или вдовец не вступит в новый брак.

Пенсионерам ФСИН предоставляется бесплатное оздоровление и отдых в санаториях вместе с членами семьи. Сумма выплат зависит не только от трудового стажа, но и от звания, на котором человек закончил работу в ведомстве, а также места трудоустройства. Дополнительные надбавки включают пособие по инвалидности и иждивенцев, находящихся на их содержании.

При расчете общего стажа учитывается не только непосредственное трудоустройство, но и прохождение службы в армии, обучение и повышение квалификации по выбранному направлению, а также стажировка в ведомстве.

Все деятельность всех элементов системы суммируется, включая работу в исправительных учреждениях, колониях и других организациях.