Коллективное заявление представляет собой официальное письменное обращение двух или более граждан, чьи права были нарушены в результате незаконных действий определенного физического или юридического лица.
- Форма и пример
- Онлайн просмотр
- Бесплатное скачивание
- Безопасность
В настоящее время каждый человек может столкнуться с ситуацией, в которой его права могут быть задеты в той или иной мере. Это может быть связано с различными инцидентами, при возникновении которых действия некоторых людей по отношению к человеку могут быть признаны незаконными. Более того, практически всегда есть случаи нарушения прав целой группы людей.
Обычно это происходит в сфере трудовых отношений, когда руководство угнетает своих наемных работников. Однако нарушение прав граждан может произойти в любой области деятельности. Именно поэтому сейчас существует возможность подать коллективную жалобу на нарушителя.
В данной публикации мы рассмотрим ключевые аспекты, связанные с составлением, оформлением и отправкой коллективной претензии, касаясь также важных моментов, относящихся к данному документу.
О коллективной жалобе и ее адресатах
- Роспотребнадзор занимается контролем соблюдения законодательства в сфере потребительских отношений. Если законы Закона «О защите прав потребителей» были нарушены, вы можете обратиться в этот орган.
Вышеперечисленные органы являются самыми часто обращаемыми учреждениями граждан. В зависимости от предмета жалобы, вы можете направить документы и в другие инстанции, такие как органы Минздрава, Министерства образования, Роскомнадзор и т.д. Также стоит учесть, что вы можете обратиться к должностным лицам, управляющим организациями, в которых произошел конфликт.
Основания для обращения
Причиной для направления коллективной жалобы является любое нарушение законодательства со стороны какого-то человека, а также неправомерные действия в адрес граждан. В качестве некоторых примеров мы представим наиболее распространенные случаи:
- Нарушение прав на жилье – в данной ситуации может быть речь о неправомерных действиях управляющей компании или ТСЖ. Таким образом, жильцы могут составить и отправить жалобу руководству коммерческой организации или в контролирующие органы.
- Нарушение прав в трудовой сфере – обычно в такой ситуации жалоба подается незамедлительно в трудовую инспекцию.
- Нарушение прав в сфере здоровья – жалоба может быть подана как руководству медицинского учреждения, так и в органы надзора и так далее.
Важно отметить, что в каждой индивидуальной ситуации получатель заявления может быть различным, так как для каждой отрасли предусмотрена собственная организация контроля.
Как подать жалобу
В практике уже сложился устоявшийся перечень возможностей отправки документов. Воспользовавшись одним из этих способов, вы сможете направить документ нужному адресату:
- личная передача документа уполномоченному лицу, то есть нарочный способ, который является наиболее распространенным;
- заполнение формы на официальном сайте для обращения граждан ведомства или учреждения, то есть направление документа через официальный сайт;
- отправка заявления заказным письмом через почту России;
- направление документа через представителя по доверенности.
На данный момент отсутствует стандартная форма заявительного документа. Поэтому для его составления необходимо придерживаться правил делового документооборота. Ниже представлена инструкция, которая поможет вам структурировать официальное письмо:
- шапка документа. Она располагается в правом верхнем углу и содержит данные об адресате, нарушителе и заявителях. Также необходимо указать адреса и контактные данные граждан, от лица которых направляется документ;
- основная часть. В ней описывается суть произошедшей ситуации. Также не рекомендуется использовать в заявлении нецензурные выражения, двусмысленные фразы и недостоверную информацию. В содержании жалобы необходимо четко и кратко изложить все аргументы и подкрепить их доказательствами;
- Подпись заявителей и дата составления документа. При наличии каких-либо материалов, их можно приложить в виде приложений.
Давайте рассмотрим образец документа на примере обращения в управляющую компанию:
Уважаемому директору ООО «Максимум»
Мартынову Петру Павловичу
000999, г. Курган, ул. Зорге, д.7
От лиц жильцов дома №7,
879966, г. Курган, ул. Нелли Чемодановой
Подтянутого Павла Сергеевича
Борисовой Елены Константиновны
Чайкина Владислава Петровича
Мы, я (Подтянутый П.С.), Борисова Е.К., и Чайкин В.П. являемся владельцами квартир в здании №7 и ответственность за его содержание возлагается на управляющую компанию ООО «Максимум» в соответствии с договором оказания услуг №34. Мы, подписавшиеся ниже, не удовлетворены качеством предоставляемых услуг, так как на нашем этаже (четвертом) уже пять лет не проводится ремонт, штукатурка облезает и свет не горит.
Исходя из вышесказанного, мы просим принять меры по данному заявлению и провести проверку ситуации.
Подпись ___________/___________
Подпись ___________/___________
Подпись ___________/___________
Заключение
Жалобу необходимо составить в двух экземплярах, так как один из них будет отправлен адресату, а второй останется у заявителя.
Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец
Если руководитель нарушает законодательство и совершает неправомерные действия, то сотрудники имеют право подать на него коллективную жалобу, чтобы защитить свои права. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить такую жалобу.
Оглавление
- Какие случаи позволяют подготовить коллективное письмо?
- Пример коллективного письма от сотрудников
Когда можно подготовить коллективное письмо?
В случае, если руководитель требует от вас или ваших коллег выполнить работу, не указанную в трудовом договоре (в соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ), вы имеете право подать жалобу на него.
- Нарушает требования охраны труда;
- Отказывает в предоставлении отпуска сотрудникам по графику;
- Нарушает условия коллективного договора;
- Нарушает правила деловой этики.
Вы можете написать жалобу непосредственно руководителю организации. Если ваш начальник является его подчиненным, то руководитель сможет принять соответствующие меры, например, меры дисциплинарного взыскания.
Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к провинившемуся руководителю со стороны его начальника?
- Замечание;
- Выговор;
- Увольнение по соответствующим основаниям.
Вы вместе с коллегами можете направить письмо и вашему начальнику. Это может быть поводом для того, чтобы он скорректировал свое поведение.
Кроме того, если у вашего коллектива возникают следующие проблемы:
- задержка выплаты заработной платы;
- неправильное начисление компенсационных выплат;
- принудительное заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых;
- нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Вы можете обратиться с коллективной жалобой в государственную инспекцию труда. Также, если ваш работодатель проводит сокращение штата, но нарушает порядок, установленный в Трудовом кодексе, это также является основанием для подачи коллективной жалобы. В жалобе можно указать несколько причин, которые послужили основанием для обращения.
Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней, по истечении которых будет принято решение о необходимости исправления нарушений или привлечения руководителя к административной ответственности (в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ).
Образец коллективного письма от сотрудников
Вы имеете возможность составить жалобу прямо руководителю компании. Если ваш начальник является его подчиненным, то руководитель сможет принять необходимые меры, включая, например, дисциплинарные меры. Вы также можете направить письмо вашему начальнику совместно с коллегами.
Это может послужить стимулом для него изменить свое поведение.
В шапке письма необходимо указать получателя и отправителя.
Например, генеральному директору ООО “Василек” Петрову А.А. от отдела кадров (от сотрудников бухгалтерии, от сотрудников юридического отдела).
В заголовке следует указать: «Коллективное письмо (жалоба) на руководителя (инициалы, должность)».
Затем следует описать причину направления жалобы:
Считаем, что руководитель отдела нарушает трудовое законодательство. Нарушение проявляется в (описание ситуации).
Необходимо подробно описать все нарушения, известные коллективу. В тексте также стоит включить ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.
Далее следует сформулировать просьбу от коллектива. Например, можно попросить:
- провести расследование (проанализировать случаи нарушений);
- привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности;
- уволить руководителя.
Пожалуйста, подпишите заявление (в списке можно указать всех сотрудников, подписавших жалобу) и укажите дату.
Примечание: В компаниях существует и другой тип коллективных писем. Это письма в поддержку одного из сотрудников. Такие письма являются своеобразными объяснительными записками, которые помогают руководству разобраться в ситуации и оценить вину конкретного сотрудника.
Для данного типа письма не существует установленной формы в законодательстве. Вы можете руководствоваться рекомендациями, о которых мы упомянули ранее.
Если вам сложно начать или вы хотите полностью передать подготовку письма юристу, мы с радостью поможем вам с дальнейшими шагами. Для получения бесплатной консультации пройдите инструкции на нашем сервисе и опишите ситуацию. В ближайшее время юрист свяжется с вами для консультации.
С уважением, DestraLegal
Письмо-обращение: образец
В данной статье мы расскажем о правильном составлении письма, адресованного конкретному человеку, и предоставим образцы таких писем.
Содержание:
- Особенности писем, адресованных конкретному человеку
- Примеры написания писем, адресованных конкретному человеку
Особенности письма-обращения
В ходе работы организации, множество деловых писем направляется лично адресату. Такой тип переписки называется письмом-обращением. Как правило, такие письма создаются и отправляются должностным лицам, депутатам, а также руководителям организаций и их подразделений.
Наличие обращения указывает на важность данного письма и необходимость его непосредственного рассмотрения.
Пример письма-обращения с просьбой к руководителю выставочного центра
Чаще всего данный документ имеет просьбу в качестве основания. Реже письмо используется для уточнения вопросов или предложений. Именно поэтому этот тип писем имеет специфичный стиль.
Так как письмо предполагает выполнение действий от адресата, его текст должен четко формулировать проблему или вопрос. Важно следовать деловому стилю и четко озвучивать проблему. Кроме того, письмо с просьбой должно содержать аргументы, подтверждающие необходимость действий.
Аргументы должны быть полными, весомыми и расположены в правильном порядке.
Важно отметить, что главная цель данного письма-обращения заключается в привлечении внимания адресата к определенной проблеме и принятии соответствующих решений. При этом необходимо соблюдать все установленные правила и помнить, что в деловом письме абсолютно не рекомендуется формулировать просьбы в виде требований. Подобное нарушение не только нарушает основные принципы деловой переписки, но также может привести к негативным последствиям.
Поэтому следует тщательно проверить текст на наличие подобных недочетов.
Образец обращения в письме с просьбой предоставить дополнительные сведения
