Официальный сайт Трудовой инспекции Липецка

Если вам понадобится разрешение любых споров, возникших на работе, воспользуйтесь возможностью обратиться в Трудовую инспекцию города Липецка. На карте мы пометили местонахождение этого филиала государственной федеральной службы, которая специализируется на защите прав работников. Также на нашем сайте вы сможете найти актуальные контактные номера телефонов и расписание работы данного отделения.

Важно отметить, что обращение подается в городе Липецке, где работодатель находится, а не в месте прописки работника. Если вам необходимо, вы также можете изменить город через поиск и ознакомиться с информацией о других отделениях инспекции в выбранном городе.

Часто задаваемые вопросы и ответы

Могут ли уволить мобилизованного?

Работодатель лишен возможности освободить мобилизованного служащего от должности, независимо от того, был ли работник предупрежден о предстоящем сокращении до получения повестки о мобилизации и в настоящее время работник продолжает работать в соответствии с установленным «предупреждающим сроком уведомления об увольнении». Во время периода мобилизации сотрудника трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается и восстанавливается по возвращении работника на работу. При этом работодатель обязуется выплатить мобилизованному сотруднику заработную плату за все отработанные дни.

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Расчет отпуска производится на основе реально отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, то год считается полностью отработанным.

Если же отработано менее 11 месяцев, то количество дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются в соответствии с обычными математическими правилами: если количество дней составляет 0,5 месяца или больше, то округляется до полного месяца, если меньше 0,5 месяца, то не учитывается.

Количество календарных дней отпуска всегда должно округляться в пользу работника.

Какие последствия выговора на работе?

Выговор является одним из дисциплинарных взысканий, которое оформляется в виде отдельного приказа. Это мероприятие не отражается в трудовой книжке, однако его зафиксированная форма на бумаге имеет юридическую силу и может иметь серьезные последствия в будущем.

В случае получения следующего выговора в течение года после первого, это может стать основанием для увольнения. По истечении года с момента вынесения приказа, выговор автоматически аннулируется, и работник считается не имеющим дисциплинарных взысканий.

Чтобы получить помощь от трудовой инспекции, гражданин может воспользоваться несколькими способами:

• Прийти лично в местное отделение трудовой инспекции и обратиться к инспектору. Здесь вам предоставят профессиональную помощь и рекомендации по сбору необходимых документов.
• Отправить заказное письмо с уведомлением по адресу местной трудовой инспекции, в котором подробно изложить свои требования и приложить необходимые документы.
• Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае вам потребуются сканы документов, а ответ придет на вашу электронную почту.
• Воспользоваться сервисом Госуслуг.

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

В Трудовом кодексе установлены лишь три категории дисциплинарных взысканий для граждан:

• Замечание. Может быть оформлено устно. Замечание предусмотрено за незначительные нарушения или за первые совершенные правонарушения, такие как опоздание на работу, некачественное выполнение своих обязанностей или невыполнение распоряжений начальства.
• Выговор. Оформляется в отдельном приказе. Применяется в случае систематических или грубых нарушений. Если сотрудник получает второй выговор в течение года, работодатель имеет право уволить его.
• Увольнение. Внесение информации в трудовую книжку. Сотрудник увольняется за серьезные правонарушения, которые привели к серьезным последствиям.

Адрес инспекции

Адрес: 398043, город Липецк, улица Гагарина, номер дома 108

Социальные сети

Контакты телефонной горячей линии

Телефон приемной: (4742) 34-03-81

Телефон руководителя: (4742) 36-02-25

Телефон заместителя руководителя: (4742) 36-02-36

«Горячая линия» телефон: (4742) 36-02-03

Телефон «Горячей линии» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста: (4742) 34-66-23

Факс: (4742) 36-03-00

Режим работы службы труда

Режим работы: пн-чт с 08:00 до 17:00, с перерывом на обед с 12:00 до 13:00; пт с 08:00 до 16:00

Подробнее о трудовой инспекции

Липецкая трудовая инспекция, которая является главным органом надзора в области трудовых прав, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о трудовых отношениях. Она оперативно реагирует на обращения граждан, сообщающих о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя. В рамках своих полномочий, инспекция рассматривает жалобы граждан и принимает меры по устранению нарушений трудового права, совершенных работодателем.

В случае выявления нарушений, инспекция по охране труда может применить санкции, такие как штрафы и другие административные и дисциплинарные взыскания. Если имеются признаки преступления или грубого нарушения Трудового кодекса, должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Оставить комментарий Отменить комментарий

В вашем регионе:

• Липецк Липецкая область администрация
• Липецк Липецкая область МВД
• Липецк Липецкая область МФЦ
• Липецк Липецкая область налоговые инспекции
• Липецк Липецкая область нотариусы
• Липецк Липецкая область почта
• Липецк Липецкая область прокуратура
• Липецк Липецкая область судебные приставы
• Липецк Липецкая область суды

Последние статьи

23.02.24
В России планируют ускорить освобождение тяжелобольных осужденных

В Государственной думе обсуждается законопроект, который предлагает внести изменения в процедуру освобождения от наказания осужденных, страдающих от серьезных заболеваний. Идею законопроекта выдвинул Верховный суд России.

18.02.24
Прокуратура предупреждает о возможных последствиях за участие в несанкционированных акциях

Прокуратура Москвы обратилась к гражданам с предупреждением о том, что они могут понести юридическую ответственность за участие в акции, которая не была согласована со всеми необходимыми органами. В заявлении от 17.02.24 года
У вас есть возможность завещать свое имущество лично, без необходимости прибегать к услугам нотариуса, если применить правильную процедуру. Полагаясь на законодательство, вы можете самостоятельно составить и оформить свое завещание без помощи нотариуса

Для защиты от рисков дистанционного кредитования и предотвращения мошенничества, Федеральная служба судебных приставов успешно проводит взыскание долгов у невыездных россиян. Эта практика позволяет гражданам быть защищенными от неправомерных действий мошенников и избежать финансовых потерь

В 2023 году Федеральная служба судебных приставов взыскала с российских граждан, имеющих запрет на выезд за границу из-за наличия задолженностей, сумму в размере 93 миллиарда рублей. Эти деньги были перечислены в банки, приставам и в бюджет.

Последние комментарии

Отделение почты 693960 — Южно-Сахалинск, Липецк

С начала 14 февраля 2025 года находятся в процессе сортировки 5+1 посылки с номерами LC257968790CN, LC264609934CN, LC264051589CN, RM566453985HK, LQ019682442CN, LC276429869CN. Горячая линия не приносит никаких результатов. Подробнее можно узнать в приложении.

Константин, Вторник 05/03/2024 в 3:16

Федеральная служба судебных приставов Саров, филиал № 19, Липецк

Федотов Сергей Николаевич, Вторник 05/03/2024 в 2:31

Администрация Липецка

Уважаемые посетители! В парке Юбилейный, рядом с театральным катком, была возведена специальная конструкция — горка, которая предназначена для активного отдыха детей. К сожалению, на данный момент горка находится в запущенном состоянии и требует особого ухода. Однако, несмотря на это, мы приглашаем вас более подробно ознакомиться с ней.

Уважаемая Елена, благодарим вас за ваш комментарий, который был оставлен в понедельник 04/03/2024 в 1:13. Мы очень ценим ваше мнение и принимаем его во внимание. Касательно упомянутого нотариуса Дроздовой Ирины Юрьевны, мы обязательно разберемся в данной ситуации и примем соответствующие меры.

Были отмечены определенные проблемы с оформлением наследства в 2022 году, а также задержки и сложности в общении. Документы, которые вы планировали забрать, останутся в нашем внимании и мы учтем ваши пожелания.

Мы понимаем, что присутствие товарных составов на мосту может создавать неудобства для пешеходов. Мы обратим внимание на данную проблему и примем соответствующие меры для решения ситуации. Мы ценим ваше мнение и стараемся создать комфортные условия для всех посетителей.

Государственная инспекция по труду в Липецке и Липецкой области: чем занимается, адрес и часы работы

Роструд совместно со своими региональными филиалами осуществляет инспекцию по труду, которая контролирует соблюдение законодательства о труде работодателями во всех регионах РФ на государственном уровне. В данной статье рассматривается деятельность инспекции по охране труда в Липецке и Липецкой области, описываются ее функции, а также предоставляются рекомендации по обращению в данное федеральное учреждение и указывается возможная продолжительность рассмотрения трудовых споров.

Функции трудовой инспекции РФ

Основными задачами и полномочиями федеральной инспекции по труду являются:

• осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства;
• обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России и профсоюзов;
• предоставление работникам и работодателям информации о наиболее эффективных способах соблюдения норм трудового права;
• предоставление соответствующим органам государственной власти информации о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудовых законов;
• анализ случаев травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
• прием жалоб и заявлений от граждан России о нарушениях трудового права в отношении них.

Вопросы, касающиеся трудовых споров, рассматриваются данной организацией совместно с другими органами законодательной власти: исполнительными органами, правоохранительными органами, органами местного самоуправления и судами. В связи с этим у данной организации есть полномочия запрашивать и получать необходимую информацию для выполнения работы вовремя и качественно.

Адрес, телефон и часы работы государственной инспекции по труду в Липецке и Липецкой области

В таблице ниже представлены адреса, время работы и контактные телефоны филиалов, а также другие контакты. Кроме того, здесь есть горячая линия инспекции по труду для Липецка и Липецкой области, на которую может позвонить любой человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

Название	Адрес	Контакты	Время работы
Государственная инспекция труда в Липецкой области	ул. Гагарина, 108, Липецк	8 800 707‑88-41 +7 4742 34‑03-81 +7 4742 36‑00-56 Официальный сайт: git48.rostrud.ru	ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 8:00–16:00

Получить такую же информацию можно на официальном сайте инспекции по труду в Липецке и Липецкой области.

Используя функцию выбора нужного отделения из списка или на карте, можно сделать запись на прием онлайн, что позволит избежать необходимости ждать в долгих очередях. Важно помнить, что перед тем, как записаться в отделение, необходимо сначала выбрать Липецкую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Возможность обратиться в указанное учреждение предоставляется каждому гражданину России, а также группе граждан или профсоюзному комитету работников, если возникло нарушение их трудовых прав.

Инспекция по труду способна помочь в решении различных вопросов, включая:

• незаконное расторжение трудового договора;
• отказ в выплате премии;
• отсутствие выплаты заработной платы;
• несвоевременная выплата заработной платы;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в предоставлении отпуска и другие.

Согласно федеральному закону о федеральной инспекции труда, заявление в государственное учреждение должно быть подано в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав. Учитывая это, в случае незаконного увольнения и необходимости возврата на рабочее место, желательно подать жалобу как можно скорее.