При столкновении с некоторыми особенностями профессии, можно встретить множество сокращений, например, ИТР. Расшифровка данной аббревиатуры означает инженерно-технический работник. Такие специалисты занимаются организацией и руководством производственными процессами.
Важно отметить, что причисление к инженерно-техническому персоналу зависит от занимаемой должности, а образование работника не играет роли в данном вопросе. Кроме того, человек, желающий получить такую работу, должен обладать квалификацией техника или инженера.
Группы работников
Расшифровка ИТР подразумевает, что существует множество профессий, связанных с этой аббревиатурой. В основном такие специалисты необходимы в промышленной сфере. Специалисты ИТР принимают участие в создании различных материальных благ для общества разных уровней.
Существует несколько групп таких работников, которые делятся по своей деятельности, задачам, возложенным на персонал фирмы и другим факторам.
- Конструкторы. Основной областью деятельности этих специалистов является разработка чертежей и специализированной конструкторской документации.
- Технологи. Эти работники занимаются описанием технологических процессов, которые происходят на предприятии, а также разработкой технических документов.
- Экономисты. Их деятельность включает проведение разнообразных расчетов и анализ экономической деятельности компании.
- Осуществители. Их обязанности включают решение всех организационных вопросов компании.
Квалификация
Что такое ИТР? Это в первую очередь опытные сотрудники, способные эффективно решать поставленные перед ними задачи. В их числе могут быть эксперты, без высшего образования, но обладающие высоким уровнем профессиональных навыков. Среди них могут быть работники с техническим образованием среднего уровня и многие другие.
У каждого сотрудника есть своя квалификация, и в зависимости от нее ему могут присвоить определенный разряд.
Например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, который обладает высокой квалификацией и полным знанием тонкостей своей работы, но имеет низкое образование или, наоборот, высшее образование, но недостаточный профессионализм. Сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией получают разряды 13-15. А разряды 16-18 могут получить только те работники, которые активно участвуют в производственном процессе и занимают высокие должности в компании.
Обязанности
Для лучшего понимания сути ИТР следует обратить внимание на их обязанности в предприятиях. Вероятно, самым значимым аспектом работы таких специалистов является создание новых, более эффективных технологическо-производственных процессов и внедрение соответствующих мероприятий. Они занимаются разработкой и установкой планов работы, определяя порядок действий, способствующий достижению желаемых результатов.
Кроме того, эксперты занимаются созданием инновационных методов проверки соответствия качества работы или выпускаемой продукции, заполняют техническую документацию. Работа инженеров-технологов включает в себя обеспечение непрерывности производства. Они создают и применяют новые технологии, отслеживают состояние и исправность оборудования на производстве, занимаются его настройкой и обслуживанием.
Производственные аспекты тесно связаны с регулированием рабочего времени работников, они напрямую зависят от этого. В число таких аспектов входят система труда и улучшение управленческого состава. Если улучшается продуктивность работы ИТР, затраты на обслуживание этих сотрудников снижаются.
Однако, здесь возникают определенные трудности, поскольку ИТР-персонал — это прежде всего люди, работающие интеллектуально, а не физически, поэтому измерить или наблюдать их деятельность является крайне сложной задачей. Поскольку эти специалисты получают более высокую оплату, определение стоимости их работы, затрат ресурсов и других факторов поможет существенно сократить финансовые потери компании на их содержание.
Оплата труда
Заработная плата ИТР зависит от его производительности и уровня профессиональных навыков. Условия труда также могут оказывать влияние. Обычно руководство устанавливает фиксированную зарплату, соответствующую уровню квалификации сотрудника, но иногда эти цифры могут изменяться в зависимости от прибыльности компании.
В сфере строительства часто используются плавающие оклады для оплаты работников ИТР. Эти оклады пересматриваются каждый месяц в зависимости от результатов, достигнутых сотрудником. Касательно премирования, многие компании применяют различные стимулирующие меры для своих сотрудников.
Однако сумма премий обычно составляет половину оклада специалиста.
Положения
Технический специалист в области инженерии и техники занимает пост руководителя и подчиняется непосредственно техническому руководству. Для получения данной должности необходимо иметь определенный опыт работы на опасных объектах промышленного типа или аттестат, подтверждающий квалификацию инженера-технического работника в области промышленной безопасности.
В случае, если сотрудник отсутствует по причине болезни или отпуска, его должности исполняет определенное руководством лицо, которое получило соответствующую квалификацию и полностью ознакомлено со всеми корпоративными нормами. Этот работник обязан выполнять свои обязанности в строгом соответствии с четким графиком, утвержденным высшим руководством. Кроме того, он ежемесячно представляет отчеты о своей деятельности непосредственному руководителю, которому он подчиняется.
Знания
Сотрудники, занимающиеся информационно-техническими вопросами, обязаны обладать определенными знаниями и навыками. Они должны в совершенстве знать и соблюдать все управленческие нормы и правила, регламентирующие процесс производства и предотвращение нарушений промышленной безопасности. В их арсенале должны быть закреплены все федеральные законы, стандарты и протоколы.
Кроме того, им следует быть ознакомленными с функциональными возможностями и режимами работы всего оборудования, используемого на производстве.
Сотрудник обладает правом оформления всех социальных гарантий, установленных законодательством, а также на получение специальной одежды для работников информационно-технической сферы. Он имеет возможность пребывать в любое время на участке производства, за который он несет ответственность. У него есть право ознакомиться с любой необходимой документацией, необходимой для эффективного выполнения его рабочих обязанностей.
Он имеет право требовать от подчиненных ему коллег обеспечения исправного состояния всей назначенной техники и оборудования.
Возложение обязанностей на него включает возможность участия в проверках, расследовании производственных аварий и т.д. Он также имеет право предлагать администрации награду или наказание для тех сотрудников, которые отличились в своей работе. Он имеет право присутствовать на совещаниях, общих собраниях и других мероприятиях, касающихся его компетенции и обязанностей.
Кроме того, он имеет право на повышение квалификации и может просить начальство о помощи в вопросах, которые он не может решить самостоятельно.
Ответственность
За невыполнение или неправильное выполнение своих обязанностей, совершение нарушений, касающихся Административного, Трудового или Уголовного кодекса страны, работник несет ответственность. Кроме того, если его действия причинили ущерб материальных интересов организации, где он трудится, он также может быть привлечен к ответственности.