Как получить пенсию по смешанному стажу: сборник документов, консультации и экспертные рекомендации

В этой подборке представлены ключевые материалы о теме Пенсия по смешанному стажу (законы, инструкции, статьи, экспертные мнения и многое другое).

• Пенсионные выплаты:
• Срок стажа — 42 года
• Пенсия по достижении 60 лет
• Алименты из пенсии
• Алименты с учетом пенсии
• Основная составляющая пенсии
• Показать все
• Пенсионные выплаты:
• Срок стажа — 42 года
• Пенсия по достижении 60 лет
• Алименты из пенсии
• Алименты с учетом пенсии
• Основная составляющая пенсии
• Показать все

Судебная практика

Решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2021 года N 88-7589/2021, 2-2760/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Необходимо выполнить перерасчет пенсии.
Ситуация: Заявитель был отказан в перерасчете пенсии и установлении повышения фиксированной выплаты по страховой пенсии.
Решение: Отказано. В результате рассмотрения исковых требований П. суд первой инстанции, основываясь на соответствующих нормативно-правовых актах, указал, что кратковременное пребывание на Крайнем Севере во время командировки не является основанием для признания смешанного стажа и повышения фиксированной выплаты по страховой пенсии.

Решение № 88-13480/2023 от 10.07.2023 года Третьего кассационного суда общей юрисдикции относится к категории споров о пенсионном обеспечении. Заявитель требовал, чтобы был произведен перерасчет его пенсии. Он утверждал, что ответчик нарушил закон, отказав ему в перерасчете размера страховой пенсии.

Однако суд отклонил его требование. В качестве основания для такого решения суд привел следующие обстоятельства. Истец работал в ООО «Газпром трансгаз Ухта», которая не находится в районах Крайнего Севера, и его командировка в данное место имела временный характер.

Это значит, что у него не было смешанного стажа работы, который бы включал районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Поскольку в данном случае не было предусмотренных законом условий для перерасчета размера пенсии, суд пришел к выводу, что исковые требования заявителя необоснованы и отклонил их.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Порядок назначения военной пенсии за выслугу лет учитывает несколько факторов. Лицо должно достичь 45-летнего возраста и иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, включая не менее 12,5 лет службы. Увольнение может произойти по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024).

В статье Азаровой Е.Г. из «Журнала российского права» (2020, N 11) говорится о досрочном пенсионном обеспечении застрахованных лиц с семейными обязанностями. Северянкам пенсия может быть назначена досрочно при меньшем числе детей по сравнению с женщинами, работавшими в других районах и местностях.

Однако для этого необходимо иметь не 15, а 20 лет страхового стажа. Вообще, по общему правилу северянам пенсия первоначально устанавливается по достижении женщинами 50, мужчинами 55 лет, если они отработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют не менее 20 лет общего трудового стажа. Женщины с двумя и более детьми получают сокращение требуемого периода работы в северных регионах на три года.

N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и в ст. 32 Закона о страховых пенсиях. В связи с этим, при назначении женщинам с детьми досрочной пенсии не происходит суммирование стажа на разных территориях, предусмотренное п.

6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях.

Например, если женщина отработала в северных регионах 20 лет, из которых 11 лет — в районах Крайнего Севера и 9 лет — в приравненных к ним местностях, она не имеет права на досрочную пенсию как родившая двух детей. Таким образом, женщины с детьми в свое время были поставлены в худшее положение по сравнению с северянами, не имеющими детей, у которых разный северный стаж суммируется. В настоящее время различие смягчается для остальных северян, включая женщин, не имеющих детей или родивших (усыновивших) только одного ребенка.

Что такое смешанная пенсия?

Это вид социального обеспечения, который предусмотрен для военнослужащих, включающих в свой трудовой стаж службу как в армии, так и на гражданке. Фактически, выплата состоит из двух составляющих – гражданской и военной.

Можно получить смешанную пенсию, если выполнены все четыре условия одновременно:

• возраст военнослужащего достиг 45 лет;
• общий стаж работы составляет 25 лет;
• срок военной службы не менее 12,5 лет;
• увольнение с военной службы произошло по одному из трех оснований: сокращение, состояние здоровья или старость.

Куда обратиться за начислением?

• паспорт;
• военный билет;
• документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и заработную плату, а также информацию о вашей воинской службе и начислениях, полученных во время нее.

Кроме указанных бумаг, необходимо также подать заявление.

Как рассчитывается смешанная пенсия?

Основа методики установлена законами № 156-ФЗ от 22 июля 2008 года и № 4468-I от 12 февраля 1993 года. Важными факторами являются стаж работы и выслуга. На их основе расчитывается базовая сумма пенсии, которая подвергается корректировке с учетом различных коэффициентов.

Например, каждый год работы после достижения пенсионного возраста военнослужащего увеличивает сумму выплаты на 1%.

Размер смешанной пенсии определяется на основе половины денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В довольствие включаются все выплаты, полученные военным на службе. Размер этой пенсии устанавливается на федеральном уровне.

Последние вопросы по теме «пенсия по смешанному стажу»

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-I, пенсия по смешанному стажу предоставляется лицам при определенных условиях. К таким условиям относятся: б) увольнение со службы лиц, указанных в статье 1 этого Закона, по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, при условии достижения 45-летнего возраста и имеющих общий трудовой стаж 25 лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе. Однако, важно отметить ключевое условие «По достижению предельного возраста», которое на данный момент регулируется статьей 90 Федерального закона от 23.05.2016 года N 141-ФЗ (ред.

от 10.07.2023 года) «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Согласно этому Федеральному закону, предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе устанавливается для сотрудника с иным специальным званием — 50 лет. Таким образом, мне на данный момент исполняется 45 лет, у меня есть все необходимые условия по стажу, однако я не имею возможности уволиться, так как предельный возраст составляет 50 лет.

В кадрах мне сообщили, что мне нужно еще поработать 5 лет или служить еще 6 лет, чтобы набрать 20 лет выслуги. Возникает вопрос о том, какое отношение имеет предельный возраст и выслуга лет, дающая право на пенсию. Получается, что мне необходимо иметь смешанный стаж 30 лет, при условии выслуги 20 лет, которая не изменялась.

Возникает вопрос о законности статьи 90 Федерального закона от 23.05.2016 года N 141-ФЗ.

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Хотелось бы получить консультацию по вопросу, связанному социальным обеспечением. Мне интересно, имею ли я право на смешанную пенсию в случае, если я отработала 45 лет, из которых 18 лет в Министерстве обороны в ранге капитана запаса, далее 5 лет на государственной гражданской службе и более 10 лет работы в гражданской сфере. То есть, мой трудовой стаж можно разделить на две части: военную пенсию (12,5 лет) и гражданскую пенсию (еще 12,5 лет), так как я был уволен из Министерства обороны по оргштатным мероприятиям.

Заранее благодарю за ответ. С уважением, Сергей Назаров.

Как считается смешанный стаж для пенсии в МВД

Лица старшего возраста Министерства внутренних дел являются индивидами, которые прослужили в полиции, Следственном комитете и прочих учреждениях, подведомственных МВД. С точки зрения вопросов, связанных с пенсионным обеспечением, они подлежат подчинению своим кадровым службам, поскольку им полагается пенсия за выслугу. Если вам довелось работать в МВД и вы не заработали достаточно для выплаты, чтобы определить, получили ли вы смешанный стаж для пенсии МВД, вам нужно ознакомиться с действующим законодательством.

Теперь мы расскажем, что представляет собой смешанный стаж, кем он признается и какие периоды включаются в него.

НПА, регулирующие требования к соискателям пенсии МВД

Законодательством Российской Федерации от 12.02.1993 года № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел» были установлены права пенсионеров МВД на получение выплаты, а также определены виды и порядок оформления таких выплат. Кроме того, продолжительность работы на гражданке регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Эти два законодательных акта являются основополагающими для изучения в случае возможного увольнения сотрудника полиции по смешанному стажу, поскольку они устанавливают правила учета периодов работы и определения права на выплату.

Специалисты КонсультантПлюс провели анализ факторов, учитываемых при назначении военной пенсии за выслугу лет. Вы можете бесплатно воспользоваться данными инструкциями.

Что такое смешанный стаж

Если у вас нет права для выплаты полицейских денег, нужно говорить о назначении пенсии смешанного вида для сотрудников МВД, которая устанавливается через полицию или Пенсионный фонд. В этом случае учитываются и полицейский, и гражданский периоды работы.

Понятие смешанного стажа самим законодателем не определено, но в пункте «б» части 1 статьи 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 указаны условия для выхода на пенсию по этому основанию и объясняется, как рассчитывается смешанный стаж при выходе на пенсию МВД:

• увольнение из органов МВД по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов или ликвидации организации;
• увольнение из МВД по смешанному стажу при достижении возраста не менее 45 лет;
• необходимо иметь опыт работы в общем трудовом стаже не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет 6 месяцев — это должна быть служба.

Минимум гражданского стажа для пенсионеров МВД

За время работы в органах внутренних дел;

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

За время нахождения в отпуске по беременности и родам;

За время нахождения в отпуске по уходу за родственником, нуждающимся в уходе;

За время нахождения в отпуске по уходу за больным членом семьи;

За время нахождения в отпуске по учебе;

За время прохождения военной службы;

За время пребывания в учреждении здравоохранения при наличии документально подтвержденной нетрудоспособности;

За простой по вине работодателя.

Такие периоды входят в общий страховой стаж и учитываются при назначении и установлении пенсии. При этом, для определения размера пенсионного обеспечения также учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка в каждый год страхового стажа.

• период ухода за ребенком до 1,5 лет (признается одним из родителей);
• получение пособия по безработице;
• забота о человеке, достигшем 80-летнего возраста, и другие периоды в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ.

Учитывая все периоды работы и нестраховые периоды, необходимо набрать установленный минимум гражданского стажа для пенсионеров МВД. Если для определения права на отдых не хватает продолжительности работы или ИПК, придется их доработать.

Для проверки своего страхового стажа заказывайте выписку из индивидуального лицевого счета на сайте Госуслуги.

Как учитывается смешанный стаж в МВД

Начисление смешанного стажа имеет свои особенности, согласно статье 38 закона № 4468-1:

• Высшее или среднее профессиональное образование в вузе, ПТУ или колледже засчитывается в службу в соотношении 2 месяца обучения за 1 месяц службы, но не более 5 лет обучения;
• Участие в боевых действиях после поступления в полицию учитывается как служба;
• Сотрудники, служившие на Крайнем Севере, имеют право на льготное учет;
• Условия службы вредного или особого характера учитываются в льготном учете.

ВАЖНО!

Период обучения учитывается только до момента поступления на службу. Курсы повышения квалификации и дополнительное образование не учитываются.

Как рассчитывают смешанную пенсию

Расчет пенсии осуществляется на основе денежного довольствия, то есть размера оклада без учета премиальных выплат.

При выходе на пенсию лицам, которые отработали не менее 20 лет, размер выплаты составляет 50% от денежного довольствия, а за каждый год службы свыше 20 лет добавляется 3%, но не более 85%.

ВАЖНО!

После начисления смешанной пенсии в Министерстве внутренних дел, при трудоустройстве военного пенсионера выплата по линии полиции приостанавливается.

Что такое “смешанная пенсия” и как её получить?

Для получения военной пенсии по выслуге лет требуется пребывание в военных или силовых структурах в течение не менее 20 лет. Но на практике эта норма далеко не всегда выполняется: сержанты, старшины и офицеры зачастую увольняются прежде, чем достигнут нужного срока службы, после чего получают опыт работы в других сферах деятельности. В таких случаях по достижении определенного возраста следует начислять смешанную пенсию, которая учитывает как годы военной службы, так и годы трудовой деятельности в гражданской сфере.

В каких случаях рассчитывается смешанный стаж

Если в течение своей жизни человек успел прослужить на военной службе не менее 13 лет и был официально трудоустроен гражданским специалистом не менее 6 лет, то ему полагается смешанная пенсия – военная и гражданская. Эти виды пенсий могут быть начислены в следующих случаях:

• Гражданин служил в Министерстве обороны, но был уволен по решению комиссии, по причине состояния здоровья, при достижении предельного возраста или в результате сокращения.
• Гражданин проходил службу не в армии, а в одной из многочисленных российских силовых структур – это Министерство финансов, служба государственной безопасности, служба исполнения наказаний и т.д.
• Общий стаж работы во всех силовых структурах составил не менее 13 лет.

Когда речь идет о совмещенном стаже, применяется специальная схема расчета, которая применяется к пенсионеру в данном случае.

Принципы расчета пенсии по смешанному стажу

При начислении обычной военной пенсии нет ограничений по возрасту военнослужащего, однако необходимо иметь общий стаж службы в ВС РФ не менее 20 лет. Если пенсия начисляется по смешанному стажу, то минимальный возраст для ее получения составляет 45 лет. Возрастной критерий может изменяться в случае обращения за пенсией в связи с тяжелой болезнью или инвалидностью.

• Определяется продолжительность военной службы в годах.
• Рассчитывается общий трудовой стаж, включающий годы службы в армии и время работы по гражданской специальности.
• Расчет пенсии по гражданской службе производится аналогичным образом: составляется 50% от денежного оклада.

Таким образом, пенсия военных, получаемая за военную и гражданскую службу, рассчитывается путем суммирования половины окладов, получаемых во время службы и работы по гражданским специальностям. К этой сумме также добавляются надбавки за боевые ранения, инвалидность и травмы, полученные в период военной службы.

Важно отметить, что в случае, если военнослужащий добровольно увольняется из армии, а не по причинам сокращения штатов или другим причинам, указанным выше, он теряет право на получение пенсии от военного ведомства.

Как получить смешанную пенсию?

По действующим нормам сбалансированная пенсия работника МВД начисляется на аналогичных условиях, что и для военнослужащих, поскольку МВД относят к силовым структурам. При достижении гражданином установленного возрастного порога, он обязан обратиться в местное отделение пенсионного фонда и предоставить стандартный набор документов. К нему относятся паспорт гражданина, военный билет, а также все справки и другие документы, подтверждающие трудовой опыт по гражданским профессиям и официальное получение дохода.

В случае невозможности немедленного оформления документа, его можно предоставить в Пенсионный фонд позднее, но не позднее трех месяцев с момента первого обращения. По решению военных властей, смешанный трудовой стаж для пенсии в МВД предоставляет право на получение 50% от денежного довольствия, которое сотрудник правоохранительных органов получал во время службы, с возможными дополнительными надбавками.

Учитывая выслугу лет, период обучения в военных учебных заведениях не включается в общую сумму. Женщинам-военнослужащим засчитывается период, проведенный в отпуске по беременности и родам, в общий стаж службы. Для определения размера выплат необходимо представить документы, подтверждающие каждый этап прохождения службы и работы по гражданским специальностям.

Размер пенсии для военных будет рассчитываться индивидуально, и он будет определяться величиной оклада, продолжительностью службы в армии и на гражданских предприятиях. Важно собрать и предоставить все необходимые документы, подтверждающие доходы и отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации в течение жизни.

Как получить пенсию по смешанному стажу: юридическое разъяснение для пожарного с 12,5 годами опыта

«Можно ли мне уйти на пенсию по смешанному стажу, учитывая, что мне 45 лет, я работаю пожарным в МЧС, имею 12,5 лет гражданского стажа, уже 10,5 лет служу в МЧС и окончил гражданский вуз 4 года назад? Соответствует ли это требованиям ФЗ №141 ст.38 п.10, и нужно ли мне юридическое разъяснение?»

Витольд , Москва

2022-11-02

Категория: Защита прав работников

653 1