Специалистов для камчатских сельхозпредприятий будут искать среди беженцев    Власти Камчатки намерены пригласить для работы в сельском хозяйстве региона беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.       Губернатор предложил презентовать жителям Петропавловска концепцию развития города    Губернатор Владимир Солодов предложил представить жителям Петропавловска-Камчатского подготовленную концепцию развития города.       На Камчатке в многодетной семье родилась «королевская двойня»    Отдел ЗАГС Елизовского района составил запись о рождении «королевских близнецов» – мальчика и девочки. В многодетной семье они стали пятым и шестым ...       Пенсионерка из Петропавловска, угрожавшая полицейскому ножом, пойдет под суд    Прокуратура Петропавловска направила в суд уголовное дело в отношении 71-летней жительницы краевой столицы. Пожилая дама в пьяном виде угрожала ...       На Камчатке пассажирка иномарки пострадала в аварии со встречной машиной    На 19-м километре автодороги «Мильково–Ключи–Усть-Камчатск» 36-летняя водитель «Субару-Форестер» превысила скорость и попала в аварию со встречной ...   
Меню навигации
Календарь
«    Август 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Полезные ссылки
Госуслуги регистрация Портал государственных и муниципальных услуг Камчатского края Фон Капитального ремонта
26-10-2016, 19:01

В целях защиты прав граждан на оплату труда увеличен срок обращения в суд для разрешения индивидуальных трудовых споров

  • 26-10-2016, 19:01
  • 935
  • 0
  • Прокуратура разъясняет

   С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации, в части сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

   Ранее статья 392 Трудового кодекса РФ устанавливала общий трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров по всем вопросам, за исключением споров об увольнении.

   Теперь статья 392 ТК РФ дополнена нормой, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при увольнении.

   Обращаем внимание, что по спорам об увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

   При этом в случае пропуска сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.

   Также напоминаем, что индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

   Кроме того, индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора (статья 381 ТК РФ).

   Органами, которые призваны рассматривать индивидуальные трудовые споры, являются комиссии по трудовым спорам (создаются на предприятиях) и суды (статья 382 ТК РФ).

 

 

И.о. прокурора района

советник юстиции

В.А. Лисиченко